Под свист волов, пашущих зеленые поля, переполненные зернохранилища и рычание тигров над Хуаншанем, процветают все отрасли промышленности. Днем 28 января компания «Хуаншань Хэнцзю» торжественно провела ежегодную конференцию по подведению итогов и награждению за 2021 год. На конференции были подведены итоги и рассмотрены различные задачи 2021 года, отмечены и награждены передовые коллективы и отдельные лица, проявившие себя в производстве и работе в течение года, а также определены и распределены задачи на 2022 год. Чэнь Ибин, секретарь партийного комитета и генеральный директор компании, представил доклад о работе под названием «Твердое поддержание уверенности в развитии, укрепление духа превосходства и стремление к эталону в построении специализированного, высокоразвитого и инновационного ключевого предприятия национального уровня, работающего по принципу «малого гиганта»». В совещании приняли участие более 100 человек, включая членов руководства компании, руководителей различных цехов (отделов), лидеров передовых коллективов всех уровней, а также лиц, отмеченных на конференции, высококвалифицированных специалистов и мастеров четвертого выпуска компании Huangshan Hengjiu. Совещание проходило под председательством Чжоу Пина, заместителя секретаря партийного комитета, председателя профсоюза и советника генерального директора.
Генеральный директор Чен подвел итоги, отметив, что 2021 год был насыщенным, напряженным и полным событий, несмотря на повторяющиеся пандемии, сбои в поставках и укрепление юаня. Несмотря на эти трудности, компания Huangshan Hengjiu строго придерживалась «14-го пятилетнего плана» группы по высококачественному развитию, ориентируясь на рынок и руководствуясь инновациями. Благодаря активным действиям и согласованным усилиям компания успешно выполнила различные поставленные задачи. Ключевые экономические и технические показатели показали двузначный рост, а базовое управление в таких областях, как качество, охрана окружающей среды, охрана труда и интеллектуальная собственность, достигло новых высот. В сфере инноваций в области интеллектуальных технологий для предприятий дискретного производства был достигнут ряд прорывов. Произошли новые прорывы в расширении рынка, впервые объем заказов превысил 400 миллионов юаней. Компания добилась нового прорыва в укреплении позиций в отрасли, получив признание государства как ключевое предприятие «малого гиганта» за свои специализированные и инновационные технологии.
Что касается работы на 2022 год, генеральный директор Чен потребовал от всей компании использовать «14-й пятилетний план» Группы в качестве основы, продолжая поддерживать высокий денежный поток и низкий уровень задолженности, фокусируясь на инновациях и рынке, а также внедряя технологические инновации и совершенствование управления на практике. Компания должна отдавать приоритет стабильности, стремясь к прогрессу, и эффективно повышать свои операционные возможности и качество. Строго придерживаясь установленных Группой годовых операционных целей, компания будет укреплять управление, укреплять свою основу, увеличивать производственные мощности и повышать производительность труда на душу населения; расширять рынки, обеспечивать заказы, увеличивать долю рынка и расширять свою долю рынка в нишевых отраслях; фокусироваться на инновациях, проводить улучшения, интегрировать и оптимизировать процессы, а также содействовать устойчивому развитию. и тщательно рассчитывать затраты, сокращать расходы, повышать качество и эффективность, а также эффективно повышать прибыльность.
На совещании исполнительный вице-президент Чэн Годун зачитал «Решение о награждении выдающихся сотрудников и команд в 2021 году» от группы компаний Zhejiang Hengjiu, а также «Решение о награждении передовых коллективов и сотрудников в 2021 году» и «Решение о награждении за повышение эффективности производства в цехах, мероприятия по программе «Шесть-семь» и контроль за использованием оборудования и материалов руководством в 2021 году» от компании Huangshan Hengjiu. Руководители компании вручили памятные таблички, сертификаты и премии лучшим коллективам и отдельным сотрудникам, а также наградили тех, кто получил награды за повышение эффективности производства, участие в программе «Шесть-семь», оценку потребления оборудования и материалов командой управления, участие в программе «Нанизывание жемчужин» за инновации в дискретных интеллектуальных производственных технологиях, а также награду за вклад в развитие зарубежных торговых представителей, чей годовой объем продаж впервые превысил 50 миллионов юаней.
Дай Шугуан, директор цеха цепей из нержавеющей стали, и Ху Хунфэн, лауреат 4-й премии «Хуаншань Хэнцзю» за достижения в ремесле, поделились своим опытом от имени лучших коллективов и отдельных сотрудников соответственно.
На встрече всем сотрудникам, руководствуясь концепцией высококачественного развития, было предложено сосредоточиться на среднесрочных и долгосрочных целях развития группы компаний «Хэнцзю» и работать сообща в пяти областях: технологические инновации, расширение на нишевые рынки, прорыв в производственных мощностях, повышение качества, а также снижение затрат и повышение эффективности. Цель состоит в том, чтобы всесторонне создать специализированное и инновационное ключевое предприятие национального уровня, своего рода «малый гигант», вывести компанию на путь быстрого роста, создать новый ландшафт развития и стремиться стать предприятием-лидером национального уровня!